Perspectives d’emploi Consultant/consultante en emploi dans la Région de Saskatoon–Biggar

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Conseillers/conseillères en emploi dans la Région de Saskatoon–Biggar ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Conseillers/conseillères en emploi dans la Région de Saskatoon–Biggar au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) (CNP 41321) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) dans la région de Saskatoon - Biggar :

  • environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 36 %
    • services d'enseignement (SCIAN 61) : 28 %
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 23 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Conseillers/conseillères en emploi à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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