Perspectives d’emploi Assistant médical/assistante médicale en ophtalmologie en Saskatchewan
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’assistant médical/assistante médicale en ophtalmologie en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Saskatchewan
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour le groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé (CNP 33109) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé en Saskatchewan :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- le groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 53 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 28 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 9 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 74 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 26 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 56 % des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 14 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 86 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 27 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 11 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Ventilation par région
Explorez les perspectives d’emploi en Saskatchewan par région économique.
Légende
Région | Perspectives d’emploi |
---|---|
Région du Nord | |
Région de Prince Albert | |
Région de Regina–Moose Mountain | |
Région de Saskatoon–Biggar | |
Région de Swift Current–Moose Jaw | |
Région de Yorkton–Melville |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
- Date de modification :