Perspectives d’emploi Paramédic - soins critiques au Québec

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Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) au Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La demande pour cette profession est élevée et dépend principalement de la demande de transport ambulancier, qui s'accroît notamment avec le vieillissement de la population.

De plus, dans certaines régions, des horaires de faction sont remplacés par des horaires à l'heure, afin d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail.

D'ailleurs, le champ de pratique de cette main-d'œuvre est appelé à s'étendre, notamment dans le développement de la paramédecine communautaire qui vise à traiter chez eux les patients souffrant de conditions mineures ou à les diriger vers d'autres ressources que les urgences.

Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.

Alors qu'elles sont bonnes à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront modérées dans la région de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.

Voici quelques faits saillants au sujet du personnel ambulancier et paramédical au Québec :

  • environ 6 350 personnes occupent un poste dans cette profession
  • le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 78 %
    • hôpitaux (SCIAN 622) : 10 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 95 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • 79 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % du personnel ambulancier et paramédical sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 65 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 35 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 21 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 66 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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