Perspectives d’emploi Technologue en sonographie - secteur médical au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de technologue en sonographie - secteur médical au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les technologues en échographie (CNP 32122) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le gouvernement du Manitoba met actuellement en œuvre un plan d’action de 400 M$ pour les ressources humaines dans les soins de santé. La stratégie, initialement annoncée en 2022, vise à embaucher 2 000 travailleurs de la santé.
• Une demande accrue sur le système de soins de santé, en raison de la pandémie de la COVID-19 et d’un retard dans les procédures médicales, soutiendra les occasions pour les échographistes au cours de la période de prévision.

Voici quelques faits saillants au sujet des technologues en échographie au Manitoba :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les technologues en échographie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 88 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 12 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 80 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 20 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 80 % des technologues en échographie travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 7 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 93 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 50 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 43 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi