Perspectives d’emploi Technicien/technicienne de mines dans la Région de l'Outaouais

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Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la Région de l'Outaouais. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de l'Outaouais pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Cette profession sera entre autres avantagée par la vigueur attendue dans le secteur minier, où l'on retrouve une part importante des travailleurs.

Plusieurs facteurs positifs dont le prix de l'or qui devrait demeurer élevé en raison de l'incertitude économique, ainsi que l'intérêt pour les minéraux stratégiques (lithium), stimuleront l'exploration et le développement de projets miniers. La croissance dans l'industrie minière devrait être plus forte que dans l'ensemble du marché du travail québécois.

Bien que les gisements miniers se retrouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, des services de navette aérienne (fly-in , fly-out) et d'hébergement sont souvent offerts pour les chantiers éloignés.

Les activités visant la protection de l'environnement soutiendront aussi la demande pour cette profession.

La demande provenant de l'industrie de la fabrication devrait être plus limitée. La croissance d'emploi de ce secteur sera en effet très faible en raison du ralentissement économique prévu.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront bonnes ou très bonnes dans six régions.

Voici quelques faits saillants au sujet des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de l'Outaouais :

• environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 42 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 35 %
  • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 23 %

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