Perspectives d’emploi Technologue en génie métallurgique au Manitoba
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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de technologue en génie métallurgique au Manitoba ou Canada.

Débouchés au Manitoba

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie au Manitoba :

  • environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 56 %
    • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 17 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
    • construction (SCIAN 23) : 13 %
  • 64 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 11 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 81 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 19 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 41 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 21 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 15 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Manitoba par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région du Centre nord Indéterminées
Région du Centre sud Indéterminées
Région d'Interlake Indéterminées
Région du Nord Indéterminées
Région de Parklands Indéterminées
Région du Sud-Est Indéterminées
Région du Sud-Ouest Indéterminées
Région de Winnipeg Indéterminées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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