Perspectives d’emploi Commis des postes - ventes en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis des postes - ventes en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les représentants/représentantes des services postaux (CNP 64401) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L'utilisation croissante des transactions numériques telles que la facturation électronique, la banque en ligne et les processus de demande en ligne a réduit le volume du courrier traditionnel.
• Les progrès de l'automatisation, y compris les machines de triage à grande vitesse, ont réduit les apports manuels des travailleurs.
• La croissance du marché du commerce électronique, accélérée par la pandémie, augmentera les besoins en matière de tri des colis et des paquets.
• Les conditions d'accès à cette profession sont peu exigeantes, de sorte que le roulement peut également constituer une source importante de possibilités d'emploi.
• Les taux de vacance devraient continuer d'augmenter, limitant les perspectives de croissance.

Voici quelques faits saillants au sujet des représentants/représentantes des services postaux en Saskatchewan :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les représentants/représentantes des services postaux travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : 86 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 62 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 38 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 74 % des représentants/représentantes des services postaux travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 6 % des représentants/représentantes des services postaux sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 23 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 77 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 59 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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