Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure des comptes dans la Région de Regina–Moose Mountain
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Superviseurs/superviseures des services d'information et des services à la clientèle dans la Région de Regina–Moose Mountain ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
À noter : Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2020-2022), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Superviseurs/superviseures des services d'information et des services à la clientèle dans la Région de Regina–Moose Mountain. Il y a eu beaucoup plus de travailleurs qualifiés disponibles que de postes vacants dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les superviseurs/superviseures des services d'information et des services à la clientèle (CNP 62023) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des superviseurs/superviseures des services d'information et des services à la clientèle dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services d'information et des services à la clientèle travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 61 %
- services publics (SCIAN 22) : 16 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 9 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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