Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante de serre dans la Région de Lethbridge–Medicine Hat

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture dans la Région de Lethbridge–Medicine Hat au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture (CNP 82031) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

Voici quelques faits saillants au sujet des entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :

• environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 64 %
  • agriculture (SCIAN 111, 112, 1151, 1152) : 19 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 5 %

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