Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe de chaîne d'approvisionnement en Ontario Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’adjoint/adjointe de chaîne d'approvisionnement en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Ontario
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) en Ontario pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Quels sont les types d’employeurs?
- Fabrication, surtout dans les secteurs de l’alimentation, du matériel de transport et des usines de produits du métal
- Commerce de détail et de gros, principalement les magasins de marchandises diverses; grossistes de machines, de matériel et de fournitures ainsi que de matériaux de construction
- Entreposage
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?
- Investissements importants dans le secteur de la fabrication, notamment dans la production de véhicules automobiles et de pièces, et dans le secteur de la transformation d’aliments
- Prévalence dans les activités de commerce électronique
- Importants agrandissements dans les entrepôts en Ontario
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Un permis d’opérateur de chariot élévateur est nécessaire pour certains postes
Voici quelques faits saillants au sujet des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires en Ontario :
- environ 44 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 22 %
- autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 16 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 88 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 64 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 76 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 24 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 49 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 10 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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