Perspectives d’emploi Agent/agente d'analyse de la sécurité - service postal près de Whitehorse (YT)

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité près de Whitehorse (YT) ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

À noter : Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité près de Whitehorse (YT) au cours des dernières années (2020-2022), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité (CNP 64410) au Yukon pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité au Yukon :

  • environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 51 %
    • administration et défense (SCIAN 91) : 24 %
    • services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
    • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 6 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 76 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 24 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • 56 % des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 79 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
    • femmes : 21 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 27 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : n.d.
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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