Perspectives d’emploi Interne pharmacien/interne pharmacienne en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’interne pharmacien/interne pharmacienne en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) en Ontario pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d'employeurs?

• Pharmacies
• Hôpitaux

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

• Le besoin accru de gestion des médicaments et de services de soins de santé pour soutenir la population croissante et vieillissante en Ontario.
• Les investissements dans les établissements de soins de santé et les hôpitaux.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Les pharmaciens et pharmaciennes doivent être membres de l'Ordre des pharmaciens de l'Ontario pour exercer.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• Capacité de travailler le soir et la fin de semaine pour répondre aux besoins des clients.
• De manière générale, des programmes de transition sont offerts pour aider les professionnels ayant suivi une formation à l'étranger dans divers domaines à intégrer plus rapidement le marché du travail dans la province.

Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes en Ontario :

• environ 16 200 personnes occupent un poste dans cette profession
• les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 77 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 15 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 84 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 76 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 23 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 41 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 59 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 55 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 42 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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