Perspectives d’emploi Adjoint administratif/adjointe administrative au Yukon

Mise à jour de la Classification nationale des professions

Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « adjoint administratif/adjointe administrative » a été déplacée du groupe Adjoints administratifs/adjointes administratives (NOC 1241) au groupe Adjoints administratifs/adjointes administratives (NOC 13110).

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’adjoint administratif/adjointe administrative au Yukon ou Canada.

Débouchés au Yukon

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la CNP. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

adjoint administratif/adjointe administrative
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints administratifs/adjointes administratives (CNP 1241) au Yukon pour la période 2022 à 2024.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • Les adjoints administratifs sont employés par toutes les industries du territoire. Les employeurs rechercheront probablement des employés capables d'apprendre rapidement de nouveaux logiciels et qui possèdent des connaissances informatiques avancées dans un domaine particulier.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs/adjointes administratives au Yukon :

  • environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2016
  • les adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • administration et défense (SCIAN 91) : 26 %
    • services d'enseignement (SCIAN 61) : 26 %
    • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 11 %
    • construction (SCIAN 23) : 8 %
    • tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 8 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 82 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 18 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • 57 % des adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent toute l'année tandis que 42 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 44 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 31 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des adjoints administratifs/adjointes administratives sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : moins de 5 % par rapport à 50 % dans toutes les professions
    • femmes : plus de 95 % par rapport à 50 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 41 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

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