Perspectives d’emploi Adjoint administratif/adjointe administrative en Nouvelle-Écosse

Mise à jour de la Classification nationale des professions

Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « adjoint administratif/adjointe administrative » a été déplacée du groupe Adjoints administratifs/adjointes administratives (NOC 1241) au groupe Adjoints administratifs/adjointes administratives (NOC 13110).

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’adjoint administratif/adjointe administrative en Nouvelle-Écosse ou Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la CNP. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

adjoint administratif/adjointe administrative
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints administratifs/adjointes administratives (CNP 1241) en Nouvelle-Écosse pour la période 2022 à 2024.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les membres de ce groupe professionnel de grande taille sont présents dans toutes les industries, de sorte que le remplacement du personnel génère beaucoup de postes, et ce, même si la technologie a réduit les besoins quant à la réalisation de nombreuses tâches de bureau. Le marché du travail de cette profession s’est renforcé au cours des dernières années dans une grande partie de la province, améliorant les perspectives pour les demandeurs qui possèdent peu ou pas d’expérience. De plus, il y a eu une augmentation dans l’embauche à distance d’adjoints administratifs, ce qui a offert à des personnes des possibilités d’emploi au-delà de leur région géographique. Malgré tout, les chercheurs d’emploi pourraient se rendre compte que l’on exige désormais un certificat d’études postsecondaires pour bien des emplois. Plusieurs employeurs préfèrent les candidats ayant de l’expérience dans une variété de tâches, comme la tenue de livres ou la gestion des comptes de médias sociaux. Les candidats ayant des connaissances dans ces domaines peuvent donc avoir plus de facilité à dénicher du travail.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs/adjointes administratives en Nouvelle-Écosse :

  • environ 4 300 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : 10 %
    • universités (SCIAN 6113) : 8 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
    • construction (SCIAN 23) : 6 %
    • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 83 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 17 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • 66 % des adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 31 semaines par rapport à 30 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des adjoints administratifs/adjointes administratives sont des travailleurs autonomes, par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
    • femmes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 52 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 15 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Nouvelle-Écosse par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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