Perspectives d’emploi Adjoint administratif/adjointe administrative à Terre-Neuve-et-Labrador

Mise à jour de la Classification nationale des professions

Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « adjoint administratif/adjointe administrative » a été déplacée du groupe Adjoints administratifs/adjointes administratives (NOC 1241) au groupe Adjoints administratifs/adjointes administratives (NOC 13110).

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’adjoint administratif/adjointe administrative à Terre-Neuve-et-Labrador ou Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la CNP. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

adjoint administratif/adjointe administrative
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les adjoints administratifs/adjointes administratives (CNP 1241) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2022 à 2024.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La connaissance de certains programmes logiciels et de certaines caractéristiques de l'industrie peut être nécessaire dans certaines industries. L'automatisation logicielle de certaines tâches de bureau peut entraîner une réduction des postes. Les employeurs tendent à rechercher des adjoints administratifs et des adjointes administratives capables d'apprendre de nouveaux logiciels rapidement et disposant de connaissances informatiques avancées en bases de données, tableurs, traitement de texte et présentations PowerPoint. Les exigences également courantes pour les candidats et candidates sont de posséder une expérience dans l'industrie et de solides compétences organisationnelles et de gestion du temps.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs/adjointes administratives à Terre-Neuve-et-Labrador :

  • environ 2 000 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 12 %
    • écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : 11 %
    • universités (SCIAN 6113) : 11 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
    • construction (SCIAN 23) : 6 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 86 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 14 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • 66 % des adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 44 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 31 semaines par rapport à 26 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des adjoints administratifs/adjointes administratives sont des travailleurs autonomes, par rapport à 6 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : moins de 5 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : plus de 95 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 18 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 64 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 6 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi à Terre-Neuve-et-Labrador par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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