Perspectives d’emploi Adjoint administratif/adjointe administrative au Manitoba

Mise à jour de la Classification nationale des professions

Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « adjoint administratif/adjointe administrative » a été déplacée du groupe Adjoints administratifs/adjointes administratives (NOC 1241) au groupe Adjoints administratifs/adjointes administratives (NOC 13110).

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’adjoint administratif/adjointe administrative au Manitoba ou Canada.

Débouchés au Manitoba

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la CNP. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

adjoint administratif/adjointe administrative
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints administratifs/adjointes administratives (CNP 1241) au Manitoba pour la période 2022 à 2024.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs/adjointes administratives au Manitoba :

  • environ 7 800 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : 14 %
    • hôpitaux (SCIAN 622) : 11 %
    • organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 6 %
    • universités (SCIAN 6113) : 6 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 80 % par rapport à 79 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 20 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • 65 % des adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 64 % et 36 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 34 semaines par rapport à 31 semaines dans toutes les professions
  • 5 % des adjoints administratifs/adjointes administratives sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : moins de 5 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : plus de 95 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 39 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 36 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Manitoba par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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