Perspectives d’emploi Dispensateur familial/dispensatrice familiale de soins à l'enfant en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de dispensateur familial/dispensatrice familiale de soins à l'enfant en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial (CNP 44100) en Alberta pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Le financement fédéral et provincial des services de garde d’enfants entraînera la création d’emplois supplémentaires dans cette profession. Le budget de 2023 de l’Alberta révèle que les fonds de fonctionnement en 2022-2023 s’élèveront à 1,26 milliard de dollars et atteindront 16 milliards de dollars en 2025-2026 pour les services de garde d’enfants, grâce au financement provincial et aux ententes fédérales-provinciales sur les garderies de l’Alberta.

Voici quelques faits saillants au sujet des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial en Alberta :

• environ 4 350 personnes occupent un poste dans cette profession
• les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 68 %
  • ménages privés (SCIAN 814) : 27 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 71 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 28 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
• 45 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent toute l'année tandis que 55 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 57 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 18 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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