Perspectives d’emploi Préposé/préposée au service de soutien personnel - soins à domicile près de Yellowknife (NT)

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé près de Yellowknife (NT). Ces tendances s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme préposé/préposée au service de soutien personnel - soins à domicile.

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2019 en fonction des informations disponibles à ce moment. Vous pouvez consulter notre nouveau rapport spécial pour découvrir l’incidence de la COVID-19 sur certaines professions dans votre province ou territoire. Vous pouvez aussi visiter le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada pour consulter les plus récentes données sur la demande et les exigences associées à cette profession.

Tendances récentes

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail dans cette région au cours des dernières années en raison du faible taux d’emploi dans ce groupe professionnel.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des tendances récentes

Perspectives d’emploi

préposé/préposée au service de soutien personnel - soins à domicile
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Acceptables Acceptables

Les perspectives d'emploi seront acceptables pour les aides familiaux résidents, aides de maintien à domicile et personnel assimilé (CNP 4412) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2019 à 2021.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet aides familiaux résidents, aides de maintien à domicile et personnel assimilé aux Territoires du Nord-Ouest :

  • environ 200 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les aides familiaux résidents, aides de maintien à domicile et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 48 %
    • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 25 %
    • tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 7 %
    • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %
    • construction (SCIAN 23) : 6 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 77 % par rapport à 86 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 23 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • 54 % des aides familiaux résidents, aides de maintien à domicile et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 46 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 64 % et 36 % respectivement dans toutes les professions . Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 20 semaines par rapport à 26 semaines dans toutes les professions
  • 5 % des aides familiaux résidents, aides de maintien à domicile et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 6 % dans toutes les professions
  • Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

    Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

    Perspectives d’emploi ailleurs au Canada

    Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures ailleurs au Canada.

    En savoir plus

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :