Perspectives d’emploi Caissier/caissière d'entreprise à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de caissier/caissière d'entreprise à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les caissiers/caissières (CNP 65100) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

La baisse de l'inflation au cours de la période de prévision améliorera légèrement les perspectives d'emploi dans cette profession. L'expérience dans cette profession, surtout composée d'étudiants et de travailleurs âgés de moins de 25 ans, est souhaitable, mais non obligatoire. Les postes y sont habituellement à temps partiel, et le roulement du personnel entraînera des possibilités d'emploi. Les personnes disposées à travailler par quarts ou lors des fins de semaine pourraient être avantagées pour plusieurs possibilités de travail.

Voici quelques faits saillants au sujet des caissiers/caissières à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 7 100 personnes occupent un poste dans cette profession
• les caissiers/caissières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 47 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 35 %
  • services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 13 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 45 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 55 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
• 44 % des caissiers/caissières travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des caissiers/caissières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 22 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 78 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 24 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 53 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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