Perspectives d’emploi Commis de la salle du courrier en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis de la salle du courrier en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les représentants/représentantes des services postaux (CNP 64401) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L'utilisation croissante des transactions numériques telles que la facturation électronique, la banque en ligne et les processus de demande en ligne a réduit le volume du courrier traditionnel.
• Les progrès de l'automatisation, y compris les machines de triage à grande vitesse, ont réduit les apports manuels des travailleurs.
• La croissance du marché du commerce électronique, accélérée par la pandémie, augmentera les besoins en matière de tri des colis et des paquets.
• Les conditions d'accès à cette profession sont peu exigeantes, de sorte que le roulement peut également constituer une source importante de possibilités d'emploi.
• Les taux de vacance devraient continuer d'augmenter, limitant les perspectives de croissance.

Voici quelques faits saillants au sujet des représentants/représentantes des services postaux en Saskatchewan :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les représentants/représentantes des services postaux travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : 86 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 62 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 38 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 74 % des représentants/représentantes des services postaux travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 6 % des représentants/représentantes des services postaux sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 23 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 77 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 59 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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