Perspectives d’emploi Céramiste dentaire en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de céramiste dentaire en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Limitées

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes dentaires (CNP 32112) en Colombie-Britannique pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des technologues et techniciens/techniciennes dentaires en Colombie-Britannique :

  • environ 950 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les technologues et techniciens/techniciennes dentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 60 %
    • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 32 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 90 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 10 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • 40 % des technologues et techniciens/techniciennes dentaires travaillent toute l'année tandis que 60 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • 27 % des technologues et techniciens/techniciennes dentaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 67 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 33 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 18 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 42 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 14 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Colombie-Britannique par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région de Cariboo Indéterminées
Région de la Côte-nord Indéterminées
Région de Kootenay Indéterminées
Région de Lower Mainland–Sud-ouest Très limitées
Région de Nechako Indéterminées
Région du Nord-Est Indéterminées
Région de Thompson–Okanagan Indéterminées
Région de l'Île de Vancouver et de la côte Indéterminées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de céramiste dentaire Technologues et techniciens/techniciennes dentaires et auxiliaires dans les laboratoires dentaires (CNP 32112) ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :