Perspectives d’emploi Inhalothérapeute en Ontario
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’inhalothérapeute en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Ontario
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires (CNP 32103) en Ontario pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- La majorité des membres de cette profession travaillent dans les hôpitaux.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Besoin accru de services de santé pour soutenir la population croissante et vieillissante de l'Ontario.
- En général, une demande accrue à l'endroit du système de santé en raison d'un arriéré d'interventions médicales et de soins des patients.
- Investissements dans de nouveaux hôpitaux.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- La pratique de l'inhalothérapie est réglementée par l'Ordre des thérapeutes respiratoires de l'Ontario.
- Les perfusionnistes cliniques et les technologues cardio-pulmonaires ne sont pas des professions réglementées, cependant :
- L'inscription à la Société canadienne de perfusion clinique est exigée des perfusionnistes cardiovasculaires.
- L'adhésion à l'association nationale, la Canadian Association of Cardio-Pulmonary Technologists (CACPT), peut être exigée des technologues cardiopulmonaires.
Voici quelques faits saillants au sujet des inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires en Ontario :
- environ 3 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 80 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 14 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 87 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 75 % des inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 28 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 71 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 42 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 41 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 13 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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