Perspectives d’emploi Analyste fonctionnel/analyste fonctionnelle en informatique au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’analyste fonctionnel/analyste fonctionnelle en informatique au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les spécialistes des systèmes commerciaux (CNP 21221) au Nouveau-Brunswick pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les spécialistes des systèmes opérationnels travaillent dans des sociétés de conseils en technologies de l’information, des sociétés de recherche et de développement en technologies de l’information et des unités de technologies de l’information dans les secteurs privé et public.
• Les candidats ayant de l’expérience dans l’analyse des données, la cybersécurité et la confidentialité des données, ainsi que de solides compétences en matière de communication, auront de meilleures perspectives d’emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des spécialistes des systèmes commerciaux au Nouveau-Brunswick :

• environ 600 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les spécialistes des systèmes commerciaux travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 30 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 18 %
  • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 11 %
  • universités (SCIAN 6113) : 5 %
• 86 % des spécialistes des systèmes commerciaux travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 45 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 55 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 46 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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