Perspectives d’emploi Ingénieur/ingénieure de barrages en Saskatchewan Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ingénieur/ingénieure de barrages en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Saskatchewan
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les ingénieurs civils/ingénieures civiles (CNP 21300) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Une demande soutenue est attendue pour cette profession puisque la plus grande partie de l’emploi est en anticipation de la croissance dans l’industrie de la construction.
- L’emploi est principalement alimenté par les investissements dans les infrastructures publiques, l’expansion résidentielle, le développement et la revitalisation des terrains.
- Il y aura une demande constante de nouveaux logements, y compris la construction d’immeubles à logements multiples pour répondre à la demande de la population croissante.
Voici quelques faits saillants au sujet des ingénieurs civils/ingénieures civiles en Saskatchewan :
- environ 1 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les ingénieurs civils/ingénieures civiles travaillent principalement dans les industries suivantes :
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 45 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
- services publics (SCIAN 22) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 76 % des ingénieurs civils/ingénieures civiles travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 8 % des ingénieurs civils/ingénieures civiles sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 79 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 21 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 65 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 22 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Région | Perspectives d’emploi |
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Région de Swift Current–Moose Jaw | |
Région de Yorkton–Melville |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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