Perspectives d’emploi Détective - police en Saskatchewan
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de détective - police en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Saskatchewan
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête (CNP 41310) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La croissance de l'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services de police et des allocations budgétaires gouvernementales pour la sécurité publique.
- La majorité des emplois dans ce domaine se trouve dans les services de police municipaux, mais aussi à l'échelle fédérale et au sein des Premières Nations.
- Les initiatives d'embauche ciblées visant à améliorer la diversité de la main-d'œuvre policière favorisent également les possibilités.
Voici quelques faits saillants au sujet des enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête en Saskatchewan :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 50 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 35 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 14 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 85 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 85 % des enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 56 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 43 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
- baccalauréat : 64 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Ventilation par région
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Légende
Région | Perspectives d’emploi |
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Région du Nord | |
Région de Prince Albert | |
Région de Regina–Moose Mountain | |
Région de Saskatoon–Biggar | |
Région de Swift Current–Moose Jaw | |
Région de Yorkton–Melville |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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