Perspectives d’emploi Enquêteur/enquêteuse du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’enquêteur/enquêteuse du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête (CNP 41310) en Colombie-Britannique pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les pénuries sont persistantes dans cette profession pour l’ensemble de la province. Un nombre croissant de départs à la retraite dans cette profession contribue à une pénurie. La demande de policiers est accrue puisque le recrutement est difficile. La GRC est également aux prises avec des pénuries dans toute la province, étant donné que les forces municipales attirent de nombreuses recrues potentielles.

Voici quelques faits saillants au sujet des enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête en Colombie-Britannique :

• environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 61 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 23 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 14 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 92 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
• 87 % des enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête travaillent toute l'année tandis que 13 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 55 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 45 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : 60 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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