Perspectives d’emploi Animateur/animatrice en sports et loisirs au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’animateur/animatrice en sports et loisirs au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique (CNP 54100) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  • Certains employeurs sont confrontés à une pénurie de personnel qualifié en raison de l’annulation des certifications pendant la pandémie. En 2023, la Ville de Winnipeg a organisé une formation gratuite de sauveteur pour la deuxième année consécutive, tandis que la Société de sauvetage du Manitoba a offert une formation payante dans le but de recruter du personnel pour les postes ruraux et nordiques.
  • Selon Lifesaving Society Manitoba, seulement 900 personnes étaient certifiées pour être maîtres-nageurs en 2022, contre près de 1 100 avant la pandémie.

Voici quelques faits saillants au sujet des animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique au Manitoba :

  • environ 3 150 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 53 %
    • autres établissement d'enseignement et formations (SCIAN 6115-6117) : 14 %
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 10 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 41 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 59 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 30 % des animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique travaillent toute l'année tandis que 70 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 31 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 23 % des animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 40 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 60 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 21 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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