Perspectives d’emploi Fabricant/fabricante de portes en bois en Nouvelle-Écosse Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de fabricant/fabricante de portes en bois en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Nouvelle-Écosse
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois (CNP 94211) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois en Nouvelle-Écosse :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 67 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 8 %
- fabrication de produits en plastique et en caoutchouc et de produits chimiques (SCIAN 325-326) : 5 %
- 61 % des monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 94 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 6 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 24 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 49 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 14 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : n.d.
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Ventilation par région
Explorez les perspectives d’emploi en Nouvelle-Écosse par région économique.
Légende
Région | Perspectives d’emploi |
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Région d'Annapolis Valley | |
Région du Cape Breton | |
Region de Côte-Nord | |
Région de Halifax | |
Région du Sud |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
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