Perspectives d’emploi Coordonnateur technique/coordonnatrice technique en radiographie en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de coordonnateur technique/coordonnatrice technique en radiographie en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les technologues en radiation médicale (CNP 32121) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les hôpitaux sont les principaux employeurs des technologues en radiation médicale; de même, il n’est pas rare que ceux qui exercent cette profession travaillent dans plusieurs hôpitaux. Il y a un nombre raisonnable d’offres d’emploi dans la province. Le fait d’être disposé à accepter un emploi dans une plus petite collectivité améliore les chances d’un candidat de décrocher un emploi. Les emplois occasionnels ou à temps partiel ne sont pas inhabituels et c’est souvent en occupant de tels emplois que les nouveaux diplômés commencent leur carrière.

Voici quelques faits saillants au sujet des technologues en radiation médicale en Nouvelle-Écosse :

• environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
• les technologues en radiation médicale travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 91 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 7 %
• 86 % des technologues en radiation médicale travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 22 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 78 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 52 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 11 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi