Perspectives d’emploi Analyste de données - informatique et systèmes dans la Région de Saint John–St. Stephen
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la Région de Saint John–St. Stephen ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- L'adoption croissante par les entreprises de l'analyse fondée sur les données et technologies connexes devrait soutenir la demande d'analystes de bases de données et d'administrateurs/administratrices de données à l'avenir.
- On attend généralement des candidats qu'ils possèdent à la fois des compétences techniques (codage, informatique en nuage, travail avec l'intelligence artificielle, etc.) et des connaissances opérationnelles générales leur permettant de comprendre la signification des informations contenues dans les bases de données et d'appliquer des solutions en conséquence. Des connaissances propres à un secteur d'activité seraient également un atout.
- Ces professionnels sont concentrés principalement dans les zones urbaines. Par conséquent, les petites collectivités peuvent avoir de la difficulté à attirer et à retenir des analystes et des consultants en systèmes d'information. La région de Fredericton, en particulier, s'est imposée comme une plaque tournante pour les investissements internationaux et locaux dans ce domaine.
Voici quelques faits saillants au sujet des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 45 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 39 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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