Perspectives d’emploi Chef de rayon adjoint/chef de rayon adjointe - commerce de détail au Yukon
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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef de rayon adjoint/chef de rayon adjointe - commerce de détail au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Yukon

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) au Yukon pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • l'emploi devrait demeurer relativement stable
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

De nombreuses entreprises de ce secteur connaissent des changements, car elles continuent de s’adapter à l’évolution des conditions du marché provoquée par la pandémie. L’incertitude continuera à jouer un rôle dans les décisions en matière de personnel à court et à moyen terme. De nombreuses personnes sont appelées à prendre leur retraite.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros au Yukon :

  • environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : plus de 95 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 94 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • 89 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 11 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
  • 33 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 66 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
    • femmes : 34 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 44 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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