Perspectives d’emploi Nourrice en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de nourrice en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial (CNP 44100) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La mise en œuvre du système pancanadien d'apprentissage et de garde des jeunes enfants en Saskatchewan est susceptible d'accroître la demande de services de garderie, y compris en milieu familial.
• Le gouvernement de la Saskatchewan consacre près de 9 millions de dollars pour des subventions axées sur la formation et le perfectionnement professionnel dans cette industrie.
• Les gouvernements fédéral et provincial collaborent pour créer des places de garderie plus inclusives partout en Saskatchewan. L'objectif est de parvenir à offrir 28 000 nouvelles places d'ici 2026.

Voici quelques faits saillants au sujet des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial en Saskatchewan :

• environ 800 personnes occupent un poste dans cette profession
• les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 57 %
  • ménages privés (SCIAN 814) : 35 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 68 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 32 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 45 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent toute l'année tandis que 55 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 56 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 6 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 94 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 20 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 47 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 10 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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