Perspectives d’emploi Conducteur/conductrice de chariot élévateur à fourche près de Charlottetown (PE)

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Manutentionnaires près de Charlottetown (PE). Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les manutentionnaires (CNP 75101) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les perspectives d’emploi dans cette profession sont bonnes, la demande de travailleurs étant en hausse. Les possibilités d’emploi se trouvent pour la plupart dans la fabrication, le transport et l’entreposage et dans les industries du commerce de gros et de détail. Le nombre de postes vacants dans ces industries a augmenté considérablement, ce qui laisse entendre que les employeurs éprouvent des difficultés à recruter des travailleurs. 

Certains manutentionnaires exécutent principalement des tâches manuelles tandis que d’autres assurent le fonctionnement de l’équipement. Un certificat de conducteur de chariot élévateur à fourche est un atout pour décrocher un emploi dans cette profession. Il est possible que les manutentionnaires doivent suivre une formation et obtenir un permis pour transporter des marchandises dangereuses et des matières dangereuses. Les personnes prêtent à travailler selon un horaire flexible, y compris durant la nuit, auront de meilleures occasions d’emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des manutentionnaires à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
• les manutentionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 24 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 23 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
  • transport par camion (SCIAN 484) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 89 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 11 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 48 % des manutentionnaires travaillent toute l'année tandis que 52 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 91 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 9 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 45 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

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