Perspectives d’emploi Directeur adjoint/directrice adjointe des services infirmiers au Yukon

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur adjoint/directrice adjointe des services infirmiers au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Yukon

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des soins de santé (CNP 30010) au Yukon pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

En 2022 et 2023, le manque de personnel a entraîné des interruptions périodiques des services de santé dans tout le Yukon, en particulier dans les régions rurales. Afin de répondre aux besoins de la population vieillissante du Yukon, on s’attend à ce que l’emploi dans le domaine des soins de santé – notamment les soins de longue durée – et de l’assistance sociale augmente au cours de la période de prévision. Le gouvernement du Canada et le gouvernement du Yukon ont annoncé en juillet 2023 qu’ils avaient conclu un accord de principe pour un plan partagé qui investira 380 millions de dollars de fonds fédéraux sur 10 ans au Yukon, dont 73 millions de dollars pour un nouvel accord bilatéral axé sur les priorités communes en matière de santé. 

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des soins de santé au Yukon :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices des soins de santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : plus de 95 %
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 22 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : 56 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 22 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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