Perspectives d’emploi Portier/portière (sauf hôtels) dans la Région du Cape Breton

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Autre personnel de soutien en service, n.c.a. dans la Région du Cape Breton au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour le groupe professionnel autre personnel de soutien en service (CNP 65329) dans la région de Cape Breton pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service dans la région de Cape Breton :

• environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• le groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 41 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 28 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 15 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 15 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi