Perspectives d’emploi Gérant/gérante de centre de villégiature à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de gérant/gérante de centre de villégiature à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année

L'économie de l'île devrait croître à un rythme respectable au cours de la période de prévision, ce qui devrait stimuler la création d'emplois dans cette profession. On s'attend en effet à ce que les taux d'intérêt continuent de baisser, ce qui encouragera les dépenses de consommation et les investissements des entreprises.

L'industrie touristique de l'île a connu un véritable essor au cours des dernières années, profitant d'une forte reprise postpandémique en 2022. La fréquentation touristique a considérablement augmenté en 2024 et la saison des croisières a de nouveau été excellente, ce qui a généré d'importantes retombées économiques dans le secteur. On s'attend à ce que le secteur touristique de l'île continue sur sa lancée, notamment grâce à une nouvelle stratégie de croissance quinquennale qui a été introduite en 2024. Ce plan vise à intensifier l'activité touristique dans la province et à augmenter le nombre de visiteurs pendant les saisons intermédiaires et la saison hivernale, ce qui devrait contribuer à la création d'emplois au cours de la période de prévision.

La plupart des directeurs des services d'hébergement travaillent en hébergement des voyageurs. Les emplois en hébergement des voyageurs sont étroitement liés au tourisme et touchés par les fluctuations saisonnières de la demande, qui affiche généralement un meilleur rendement pendant l'été.

La croissance continue de l'économie générale de la province sera une force motrice pour les nouvelles possibilités d'emploi. Certains emplois sont saisonniers ou pour une partie de l'année, mais un grand nombre de directeurs des services d'hébergement travaillent pendant toute l'année. De plus, le nombre de personnes employées a tendance à être plus élevé durant la saison touristique achalandée.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services d'hébergement à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 87 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 84 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 16 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 43 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• 52 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 47 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 53 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 23 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 19 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 18 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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