Perspectives d’emploi Directeur/directrice de services d'hébergement près de Yellowknife (NT)

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

. De nombreux établissements du secteur de l’hébergement et de la restauration n’ont pas été en mesure de recruter suffisamment de personnel depuis la pandémie. La demande pour des directeurs des services d’hébergement devrait demeurer élevée. Toutefois, on ignore comment la saison des incendies de 2023 nuira au secteur du tourisme à l’avenir.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services d'hébergement aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 88 %
• 81 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 31 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 50 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 50 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 21 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 11 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi