représentant commercial/représentante commerciale en matériel et en fournitures pour le commerce et l'industrie - commerce de gros (non technique)
Publiée le
19 juin 2024
par Renseignements sur l’employeurDISTRIBUTIONS J.R.V. INC.
Renseignements sur l’emploi
Sous l?autorité du directeur de succursale, le (la) titulaire de ce poste est responsable de traiter les demandes des clients qui lui sont attitrés et de s?assurer de leur satisfaction.Principales responsabilités :? Développer et assurer une couverture régulière et un suivi auprès de la clientèle ; ? Être à l?écoute et à l?affût des opportunités d?affaires ;? Préparer et présenter des soumissions ;? Établir de solides relations d?affaires et devenir un partenaire de choix pour les clients ;? Atteindre les objectifs de ventes fixés.Compétences recherchées :? Bon communicateur(trice), dynamique et persévérant(e) ;? Esprit d?analyse, de planification, de jugement et d?initiative ;? Habileté à travailler en équipe ;? Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois ;? Planifié(e) et structuré(e) dans son quotidien.Qualifications requises :? Maîtrise de la langue française et anglaise (un atout) ;? Excellente habilité de communication orale et écrite ;? Bonne connaissance de Office 365.Les avantages comprennent entres autres :? Un salaire de base annuel ;? Une rémunération variable basée sur des indicateurs clés de performance ;? Avantages sociaux concurrentiels ;? À titre de reconnaissance annuelle, une des deux semaines du temps des Fêtes ;? Reconnaissance des années de service.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ par courriel à hr@jrv.com
EmplacementLa Grand-Maria, QC
Salaire21,61$BIWEEKLY aux deux semaines / 40 heures par semaine
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.