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apprenti finisseur/apprentie finisseuse de béton Vérifié Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois.
Publiée le 21 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur Collins Concrete & Bobcat Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Poussiéreux. Bruyant. Extérieur. Milieu de travail: Milieu rural. Milieu urbain. Commercial. Domiciliaire. Trottoirs et bordures. Divers lieux de travail. Tâches: Vérifier le coffrage, la base granulaire et les matériaux d'armature en acier. Mise en place directe du béton dans les coffrages ou sur les surfaces conformément à la pente. Éliminer les creux et les bosses et épandre uniformément le béton fraîchement coulé. Utiliser des rouleaux compresseurs automatiques pour tasser et aplanir les couches de béton. Niveler la surface du béton selon les spécifications de pente et de profondeur. Utiliser des outils manuels ou mécaniques pour travailler le béton et lui donner le fini voulu. Installer les boulons d'ancrage, les plaques d'acier, les seuils de porte et autres accessoires. Appliquer les produits de durcissement et de scellement pour protéger les surfaces. Réparer, refaire ou remplacer les sections usées ou endommagées des ouvrages en béton. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en santé et sécurité au travail. Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT). Genre de matériaux: Colorants et produits de scellement. Béton léger. Éléments d'armature et de protection. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Matériel de sauvetage. Sûreté et sécurité: Test de dépistage de drogues. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Manipuler des charges lourdes. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Souci du détail. Distinction des sons. Debout pour une longue période. Posséder outils et équipement: Équipement de sécurité. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Gilet de sécurité. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Expérience: Expérience un atout. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages financiers: Assurance de groupe. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Transport en commun subventionné. Stationnement disponible. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleu- Emplacementrr3 site 11 box 21Olds, ABT4H 1P4
- Salaire17,00 $ à 25,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 40 à 44 heures par semaine
- Conditions d’emploi SaisonnierTemps plein
- Jour, Temps supplémentaire
- Date prévue de débutCommence dès le 2024-05-20
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #2925885
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
Expérience un atout
Environnement de milieu de travail
- Poussiéreux
- Bruyant
- Extérieur
Milieu de travail
- Milieu rural
- Milieu urbain
- Commercial
- Domiciliaire
- Trottoirs et bordures
- Divers lieux de travail
Responsabilités
Tâches
- Vérifier le coffrage, la base granulaire et les matériaux d’armature en acier
- Mise en place directe du béton dans les coffrages ou sur les surfaces conformément à la pente
- Éliminer les creux et les bosses et épandre uniformément le béton fraîchement coulé
- Utiliser des rouleaux compresseurs automatiques pour tasser et aplanir les couches de béton
- Niveler la surface du béton selon les spécifications de pente et de profondeur
- Utiliser des outils manuels ou mécaniques pour travailler le béton et lui donner le fini voulu
- Installer les boulons d'ancrage, les plaques d'acier, les seuils de porte et autres accessoires
- Appliquer les produits de durcissement et de scellement pour protéger les surfaces
- Réparer, refaire ou remplacer les sections usées ou endommagées des ouvrages en béton
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat en santé et sécurité au travail
- Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)
Expérience et spécialisation
Genre de matériaux
- Colorants et produits de scellement
- Béton léger
- Éléments d'armature et de protection
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Matériel de sauvetage
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Test de dépistage de drogues
Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Manipuler des charges lourdes
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Souci du détail
- Distinction des sons
- Debout pour une longue période
Posséder outils et équipement
- Équipement de sécurité
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Gilet de sécurité
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Assurance de groupe
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Service de transport fourni par l'employeur
- Stationnement disponible
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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