Bulletin sur le marché du travail - Alberta: Octobre 2022

Emploi par industrie

L'emploi, tant dans le secteur de la production de biens que dans celui des services, a légèrement augmenté en octobre. Dans le secteur de la production de biens, l'emploi a augmenté d'environ +1 300 emplois (+0,2 %). Parallèlement, l'emploi dans le secteur des services a légèrement augmenté, soit de 5 500 emplois (+0,3). Le secteur de la production de biens et celui des services ont enregistré une croissance substantielle de l'emploi sur une base annuelle, avec des augmentations de 32 900 emplois (+6,2 %) et de 84 200 emplois (+4,9 %) respectivement.

Industries de production des biens

Alors que la demande accrue, les prix de l'énergie relativement élevés et les niveaux records de production de pétrole ont soutenu la croissance de l'emploi dans le secteur de l'extraction des ressources (foresterie, exploitation minière, pétrole et gaz) au cours des derniers mois, les récentes baisses des prix du Western Canadian Select (WCS) ont assoupli les perspectives du secteur. Les prix du WCS ont baissé pour le cinquième mois consécutif. En octobre, le prix du WCS était de 61,01 $ USD le baril, en baisse de 37 points de pourcentage par rapport au sommet annuel établi en mai. Le nombre d'emplois dans l' extraction des ressources a diminué de -2 200 (-1,5 %) en octobre. Les pénuries de main-d'œuvre ont également affligé le secteur ces derniers mois. Les pénuries de main-d'œuvre à l'échelle de l'industrie dans le secteur des services énergétiques ont amené certaines entreprises membres de la Canadian Association of Energy Contractors (CAOEC) à refuser des contrats à des clients. Les entreprises ont augmenté les salaires et recruté des travailleurs dans d'autres provinces pour essayer de pallier les pénuries de main-d'œuvre ^[5] .

L'emploi dans le secteur de la construction a augmenté de 3 400 (+1,5 %). Sur une base annuelle, l'emploi a augmenté de +15 300 (+7,1 %). Malgré la hausse mensuelle de l'emploi, les intentions de construction ont ralenti au cours des derniers mois. Après une baisse de -9,2 % en août, la valeur désaisonnalisée des permis de construire délivrés par les municipalités albertaines a diminué de 11,9 % en septembre ^[6] . Pourtant, les gouvernements de l'Alberta et du Canada ont annoncé qu'ils fourniraient 476 millions de dollars pour la nouvelle installation de transformation de gaz naturel en hydrogène de 1,6 milliard de dollars d'Air Products qui sera construite près d'Edmonton. L'installation devrait créer 2 500 emplois dans la construction et 30 emplois permanents une fois qu'elle sera opérationnelle d'ici la fin de 2024 ^[7] . De plus, Northland Power a annoncé qu'elle prévoyait un nouveau projet d'éolienne, nommé Pihew Waciy Wind, près de St. Paul. La construction est prévue du printemps à l'automne 2024, mais pourrait se poursuivre jusqu'à l'été 2025. Jusqu'à 150 emplois de construction seront disponibles au plus fort de la construction et quatre à six emplois permanents pour l'entretien et les opérations continues sont prévus une fois que le projet sera opérationnel. De tels projets devraient contribuer à soutenir la croissance de l'emploi dans le secteur à court et à moyen terme.

Remarque : Les totaux peuvent ne pas correspondre aux sommes indiquées en raison des arrondissements
Source : Statistique Canada Enquête sur la population active – Tableau 14-10-0355, anciennement CANSIM 282-0088

Industries de services

Le secteur des services comprend les industries à forte intensité de main-d'œuvre et orientées vers le public, comme le commerce de gros et de détail, la restauration et l'hébergement. Ces industries étaient initialement parmi les plus touchées au plus fort des fermetures liées à la COVID-19. Ces derniers mois, l'emploi a commencé à se redresser.

Il y a eu de graves pénuries de main-d'œuvre dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale qui ont affecté la prestation des services dans de nombreuses régions de l'Alberta. En octobre, l'emploi dans le secteur a connu une croissance négligeable de 700 (+0,2 %). La ville de Lethbridge et ses environs seront desservis par un seul obstétricien-gynécologue permanent d'ici la fin novembre 2022 en raison d'une pénurie persistante de médecins. Alberta Health Services (AHS) finance huit obstétriciens-gynécologues, mais certains médecins ont complètement fermé leurs cabinets et d'autres sont en congé ^[8] . Des tentatives sont faites pour atténuer les pénuries de main-d'œuvre dans le secteur. En octobre, AHS était en train de pourvoir 14 postes d'infirmiers autorisés et d'infirmiers auxiliaires autorisés à l'hôpital de Red Deer, ainsi que deux nouveaux postes d'anesthésistes. Cinq autres recrues en étaient à diverses étapes d'évaluation et d'accréditation. AHS travaille avec une agence de recrutement pour attirer d'autres diplômés internationaux en médecine ^[9] . En octobre, l'hôpital Lloydminster était à la recherche de deux infirmiers autorisés à temps plein et de deux autres à temps partiel. D'autres postes vacants comprenaient un infirmier clinicien enseignant à temps partiel, un commis d'unité occasionnel, un gestionnaire de l'information sur la santé et un technologue de laboratoire médical à temps plein ^[10] .

Analyse régionale

Les statistiques pour les régions économiques ne sont pas désaisonnalisées et ne doivent être comparées que d'une année à l'autre. L'emploi est parfois influencé par des effets saisonniers et calendaires se produisant au même moment et avec la même ampleur chaque année, ce qui peut entraîner des changements dans les données qui rendent difficiles les comparaisons trimestrielles.

En octobre, l'emploi a augmenté sur une base annuelle dans toutes les régions économiques sauf Lethbridge — Medicine Hat. Les gains d'emplois les plus importants se sont produits à Camrose-Drumheller (+11,5 %).

Remarque : Les totaux peuvent me pas correspondre aux sommes indiquées en raison des arrondissements
Source : Statistique Canada Enquête sur la population active – Tableau 14-10-0387, anciennement CANSIM 282-0122

Lethbridge — Medicine Hat a été la seule région de l'Alberta à avoir connu une baisse de l'emploi en octobre, soit de 1 300 (-0,9 %) sur une base annuelle. Cependant, il y a eu récemment des annonces positives de création d'emplois dans la région : Au début d'octobre, Southland Trailer Corp., basée à Lethbridge, a annoncé qu'elle doublerait sa production et ajouterait 250 emplois dans une usine de fabrication agrandie à la suite d'une contribution de 2,06 M$ de la province par l'entremise du Fonds d'investissement et de croissance ^[11] . De plus, les gouvernements de l'Alberta et du Canada s'associent pour construire 14 logements à Lethbridge pour les femmes Blackfoot et leurs enfants qui déménagent des réserves Kainai, Siksika et Piikani. Le financement conjoint du projet de 3,4 M$ devrait créer environ 25 emplois ^[12] .

Dans la région de Camrose – Drumheller, l'emploi a augmenté de 10 600 postes (+11,5 %). Il s'agit de la plus forte augmentation en pourcentage de toutes les régions de l'Alberta. Il y a eu des nouvelles positives dans le secteur des soins de santé de la région, qui a été aux prises avec des pénuries de personnel au cours des derniers mois. Un nouveau centre de services aux patients DynaLIFE à Strathmore, qui fournira des services de laboratoire communautaire dans le cadre d'un plan de transition plus large par Alberta Health Services, est en cours de construction. Un site temporaire sera opérationnel pour fournir des services aux patients en attendant l'achèvement de la construction ^[13] .

Le nombre d'emplois à Banff – Jasper – Rocky Mountain House et à Athabasca – Grande Prairie – Peace River a augmenté de 5 300 (+3,0 %) en octobre. La région est largement stimulée par l'emploi dans les secteurs du tourisme, qui ont récemment eu du mal à recruter des travailleurs. En septembre, il y avait environ 5 000 emplois vacants à Banff, à Canmore et dans les stations de ski environnantes ^[14] . En octobre, les stations de ski locales et l'industrie du tourisme dans son ensemble dans la région de Banff cherchaient des travailleurs pour pourvoir un large éventail de postes, notamment des moniteurs de ski, des préposés aux remonte-pentes, du personnel de cuisine, des chauffeurs de navette, des agents de service à la clientèle et plus ^[15] .

À Red Deer, le nombre d'emplois a augmenté de 4 100 (+3,9 %) sur une base annuelle en octobre. Bonne nouvelle pour la région, PACE Canada LP a commencé la construction d'une centrale solaire de 47 mégawatts à Joffre, située à côté du complexe pétrochimique de Nova Chemical. L'installation est le premier de quatre projets solaires avancés à grande échelle que PACE élabore en Alberta ^[16] . Néanmoins, comme toutes les régions de l'Alberta, Red Deer a fait face à de graves pénuries de main-d'œuvre au cours des derniers mois. En réponse à cela, la ville d'Innisfail a été reconnue comme une collectivité désignée dans le cadre du programme d'immigration Alberta Advantage. Dans le cadre du programme, les employeurs des collectivités désignées peuvent recruter directement des travailleurs immigrants pour combler de nouveaux besoins en main-d'œuvre. La ville s'associe également à un groupe pour aider à retenir les nouveaux arrivants en partageant des informations sur les services d'établissement locaux ^[17] .

L'emploi à Wood Buffalo — Cold Lake est demeuré essentiellement le même sur une base annuelle en octobre. Portant un coup aux perspectives d'emploi dans la région, Suncor Energy Inc. a annoncé qu'elle réduisait de 20 % la taille de ses sous-traitants afin d'améliorer la sécurité et la performance de ses exploitations de sables bitumineux. Plus de la moitié des réductions d'effectifs ont déjà été effectuées, le reste devant l'être d'ici le premier semestre 2023 ^[18] . Sur une note positive, Northland Power prévoit un nouveau projet d'éolienne, nommé Pihew Waciy Wind, près de St. Paul. La construction est prévue du printemps à l'automne 2024, mais pourrait s'étendre jusqu'à l'été 2025. Jusqu'à 150 emplois dans la construction seront disponibles au plus fort de la construction et quatre à six emplois permanents pour l'entretien et les opérations continues ^[19] . Il y a également eu des nouvelles positives concernant les pénuries constantes de main-d'œuvre qui affectent la région. Fort McMurray fait maintenant partie du Rural Renewal Stream, un programme provincial qui aide à recruter des ressortissants étrangers pour vivre, travailler et s'établir dans les collectivités rurales. Les pénuries de main-d'œuvre locale sont fréquentes dans le secteur de l'hôtellerie, les métiers spécialisés et les conducteurs d'équipement lourd formés ^[20] .

Le nombre d'emplois de la région de Calgary a augmenté de 63 900 (+7,2 %). Il y a eu quelques annonces positives concernant la croissance de l'emploi dans plusieurs secteurs récemment. Premièrement, l'aéroport international de Calgary recrutait des travailleurs pour pourvoir une gamme de postes en octobre, notamment ceux d'agent de fouille au préembarquement, d'agent de piste, d'agent du service à la clientèle, de technicien d'équipement lourd et de ravitailleurs en essence d'aéronefs ^[21] . De plus, Sidetrade, une société mondiale d'intelligence artificielle basée en France qui propose des services interentreprises, ouvre un nouveau siège social à Calgary pour ses opérations en Amérique du Nord. Sidetrade investit 24 millions de dollars dans le bureau et prévoit de créer 110 nouveaux emplois au cours des trois prochaines années, en plus de s'engager à embaucher des travailleurs localement ^[22] .

À Edmonton, l'emploi a augmenté de 25 700 postes (+3,2 %) en octobre. Il y a eu récemment des annonces positives concernant la croissance de l'emploi dans la région. Par exemple, les gouvernements de l'Alberta et du Canada fournissent une somme combinée de 476 millions de dollars pour la nouvelle installation de transformation de gaz naturel en hydrogène de 1,6 milliard de dollars d'Air Products qui sera construite près d'Edmonton. L'installation devrait créer 2 500 emplois dans la construction et 30 emplois permanents une fois qu'elle sera opérationnelle d'ici la fin de 2024 ^[23] . De plus, la Première Nation de Paul s'associe aux gouvernements provincial et fédéral et à la ville d'Edmonton pour construire 24 nouveaux logements locatifs et de location avec option d'achat pour ses membres. Le projet devrait créer environ 50 emplois ^[24] .