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agent/agente de développement communautaire
Appellation affichée sur Québec emploi - Agent.e de projet - inclusion sociale
Publiée le 15 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur TABLE DE DEVELOPPEMENT SOCIAL DES COLL INES-DE-L'OUTAOUAIS
Renseignements sur l’emploi
Le projet vise à faire un portrait, réaliser un forum et élaborer un plan d'action intersectoriel dans le but de développer une culture de participation citoyenne inclusive pour les personnes à risque d'exclusion qui sont marginalisées et rencontrent des obstacle freinant leur participation.Sour la supervision de la direction générale, l'agent.e de projet travaillera en étroite collaboration avec l'équipe ainsi qu'avec les partenaires de la TDSCO.MANDAT DE L'AGENT.E DE PROJETLe plan d'action prévoit, globalement, les actions suivantes:o Mettre sur pied un comité de travail;o Recenser et mobiliser les partenaires potentiels pour le projet;o Produire un lexique des concepts-clés et effectuer une recherche sur les initiatives inspirantes en matière de participation citoyenne inclusive;o Brosser un portrait de la situation actuelle sur le territoire et en faire une analyse;o Identifier les leviers et les obstacles à la participation citoyenne inclusive;o Coordonner l?organisation et le déploiement d?un forum sur la participation citoyenne inclusive pour les citoyen.ne.s et les organisations des Collines-de-l?Outaouais;o Coordonner l?élaboration d?un plan d?action intersectoriel et soutenir les organismes partenaires dans la mise en ?uvre des actions;o Élaborer et diffuser des outils pour soutenir les organisations dans leurs actions;o Évaluer le projet. PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉSo Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine relié à l?emploi (sciences sociales, gestion de projet, développement des communautés, etc.);o Expérience pertinente en développement social et /ou territorial, en gestion de projet, ou autres;o Expérience et connaissances au niveau des processus de recherche (collecte et analyse);o Habileté dans la rédaction de rapports;o Connaissance du territoire de la MRC des Collines-de-l?Outaouais;o Connaissance des enjeux associés à la participation citoyenne et à l?inclusion sociale;o Habileté à mobiliser les partenaires et les organisations;o Aptitude à travailler dans un contexte de partenariats multisectoriels;o Habileté en communication;o Très bonne maîtrise du français parlé et écrit et capacité à communiquer en anglais (requis pour être en mesure d'entrer en contact avec les citoyens anglophones sur le territoire);o Maîtrise de la Suite Office;o Haut niveau d?autonomie, de dynamisme et de leadership. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AUTRES INFORMATIONSo Poste à temps plein (35h / sem.) d?une durée de 9 mois o Salaire selon l?échelle salariale en vigueur, à partir de 24,2 $/heureo Travail hybride avec déplacements fréquents sur le territoire de la MRC des Collines-de-l?Outaouais (remboursement des frais de kilométrage);o Avantages sociaux compétitifs après la période de probation- EmplacementCantley, QC
- Salaire24,21 $HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
- Date prévue de débutCommence dès le 2024-07-03
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Québec emploi #443415
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