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directeur/directrice de la comptabilité Vérifié
Publiée le 07 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur Mississauga Hyundai
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Concession d'automobiles. Budget géré: 8 000 001 $ +. Tâches: Attribuer des projets et des activités financières aux travailleurs afin d'améliorer les décisions commerciales. Coordonner les opérations financières et les activités budgétaires de l'organisation afin d'optimiser le rendement financier. Diriger le personnel. Évaluer les opérations quotidiennes . Identifier et enquêter sur des problèmes de conformité. Motiver le personnel. Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Examiner les budgets et les rapports financiers pour des projets spécifiques. Former le personnel. Gérer des contrats. Surveiller la collecte et l'analyse de données financières. Surveiller la préparation de rapports. Conseiller la haute gestion. Fournir le service à la clientèle. Analyse des variance. Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés. Superviser l'administration de la paye. Effectuer des examens de rendement. Fonctions et activités des superviseurs: Plus de 20 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): Traitement automatique des données (TAD). Tally ERP. MS Access. MS Excel. MS Office. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Word. Quick Books. Logiciel de comptabilité. MS Windows. Domaine de spécialisation: Comptabilité. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Souci du détail. Qualités personnelles: Précis. Fiabilité. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Flexibilité. Capacité d'adaptation. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Expérience: Expérience un atout. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Loisirs et activités sur place. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones .- EmplacementMississauga, ON
- Salaire58,00 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2908809
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
Expérience
Expérience un atout
Milieu de travail
- Concession d'automobiles
Budget géré
- 8 000 001 $ +
Responsabilités
Tâches
- Attribuer des projets et des activités financières aux travailleurs afin d’améliorer les décisions commerciales
- Coordonner les opérations financières et les activités budgétaires de l’organisation afin d’optimiser le rendement financier
- Diriger le personnel
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Identifier et enquêter sur des problèmes de conformité
- Motiver le personnel
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Examiner les budgets et les rapports financiers pour des projets spécifiques
- Former le personnel
- Gérer des contrats
- Surveiller la collecte et l'analyse de données financières
- Surveiller la préparation de rapports
- Conseiller la haute gestion
- Fournir le service à la clientèle
- Analyse des variance
- Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
- Superviser l'administration de la paye
- Effectuer des examens de rendement
Fonctions et activités des superviseurs
- Plus de 20 personnes
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Traitement automatique des données (TAD)
- Tally ERP
- MS Access
- MS Excel
- MS Office
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Word
- Quick Books
- Logiciel de comptabilité
- MS Windows
Domaine de spécialisation
- Comptabilité
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Précis
- Fiabilité
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
- Flexibilité
- Capacité d'adaptation
Avantages sociaux
Autres avantages
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Loisirs et activités sur place
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-06-06
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :