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directeur/directrice des ressources humaines Vérifié
Publiée le 25 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur Island Health
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Administration/gestion commerciale (g\u00E9n\u00E9ral). Gestion des ressources humaines/gestion du personnel (g\u00E9n\u00E9ral). Milieu de travail: Administration publique. Institution, établissement ou clinique de soins de santé. Tâches: Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation . Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements . Former le personnel. Gérer des contrats. Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement. Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés. Conseiller la haute gestion. Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh. Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Expérience: 5 ans ou plus. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Selon la convention collective. Assurance-vie. Régime de pension. Avantages à long terme: Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Assurance voyage.- EmplacementVictoria, BC
- Salaire44,31 $ à 63,69 $HOUR de l’heure (À négocier) / 75 heures par deux semaines
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Date prévue de débutCommence dès le 2024-04-30
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2894092
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
- ou expérience équivalente
- Administration/gestion commerciale (général)
- Gestion des ressources humaines/gestion du personnel (général)
Expérience
5 ans ou plus
Milieu de travail
- Administration publique
- Institution, établissement ou clinique de soins de santé
Responsabilités
Tâches
- Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation
- Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
- Former le personnel
- Gérer des contrats
- Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Conseiller la haute gestion
- Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
- Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Selon la convention collective
- Assurance-vie
- Régime de pension
Avantages à long terme
- Prestations de maternité et parentales
Autres avantages
- Assurance voyage
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :