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poseur/poseuse de revêtements d'intérieur Vérifié
Publiée le 02 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur Mr. Flooring Canada Corp.
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Poussiéreux. Milieu de travail: Service à la clientèle sur place. Commercial. Domiciliaire. Divers lieux de travail. Travailler au domicile de l'employeur ou du client. Tâches: Inspecter, mesurer et marquer les surfaces à couvrir. Mesurer, couper et poser des revêtements de sol souples. Préparer et réaliser des parquets. Inspecter et réparer les revêtements de plancher endommagés. Estimer les coûts et les matériaux. Préparer les planchers à revêtir. Enlever les revêtements de sol existants et les résidus. Poser des revêtements de sol textiles par collage en plein. Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT). Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Chariot élévateur à fourche. Domaine de spécialisation: Planchers. Spécialisation - installation: Revêtements souples ou de vinyle en feuilles. Plancher de bois franc en lattes. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Disposé à voyager à l'occasion. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Soutien pour les personnes handicapées: Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .- Emplacement40 Kodiak CrescentNorth York, ONM3J 3G5
- Salaire28,39 $HOUR de l’heure / 35 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2857554
Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme
- ou expérience équivalente
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Environnement de milieu de travail
- Poussiéreux
Milieu de travail
- Service à la clientèle sur place
- Commercial
- Domiciliaire
- Divers lieux de travail
- Travailler au domicile de l'employeur ou du client
Responsabilités
Tâches
- Inspecter, mesurer et marquer les surfaces à couvrir
- Mesurer, couper et poser des revêtements de sol souples
- Préparer et réaliser des parquets
- Inspecter et réparer les revêtements de plancher endommagés
- Estimer les coûts et les matériaux
- Préparer les planchers à revêtir
- Enlever les revêtements de sol existants et les résidus
- Poser des revêtements de sol textiles par collage en plein
- Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)
Expérience et spécialisation
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Chariot élévateur à fourche
Domaine de spécialisation
- Planchers
Spécialisation - installation
- Revêtements souples ou de vinyle en feuilles
- Plancher de bois franc en lattes
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
- Disposé à voyager à l'occasion
Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-05-29
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :