aide de maintien à domicile
Vérifié
Publiée le 25 mars 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Josephine Biag
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi. Travailler au domicile de l'employeur ou du client. Tâches: Dispenser des soins de chevets et des soins personnels. Accompagner les clients dans l'eau (p.ex. dans une piscine). Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle. Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche. Nourrir les clients ou les aider à se nourrir. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Subvenir aux besoins personnels. Préparer et servir des repas nutritifs. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en RCR. Certificat en secourisme. Public cible: Plus de 12 ans. Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle. Enfants d'âge scolaire (6 - 12 ans). Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Examen médical. Information de transport et de voyage: Frais de déplacements payés par l'employeur. Transport public disponible. Qualités personnelles: Ponctualité. Attitude axée sur le client. Fiabilité. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Fiabilité. Esprit d'équipe. Expérience: Expérience un atout.
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EmplacementBrampton, ON
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Salaire20,00 $HOUR de l’heure / 30 heures par semaine
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
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Vérifié
- Source
Guichet-Emplois
#2851940
Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
Expérience un atout
Milieu de travail
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L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi
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Travailler au domicile de l'employeur ou du client
Responsabilités
Tâches
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Dispenser des soins de chevets et des soins personnels
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Accompagner les clients dans l'eau (p.ex. dans une piscine)
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Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle
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Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche
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Nourrir les clients ou les aider à se nourrir
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Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
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Subvenir aux besoins personnels
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Préparer et servir des repas nutritifs
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Certificat en RCR
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Certificat en secourisme
Expérience et spécialisation
Public cible
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Plus de 12 ans
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Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle
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Enfants d'âge scolaire (6 - 12 ans)
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
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Vérification de casier judiciaire
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Examen médical
Information de transport et de voyage
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Frais de déplacements payés par l'employeur
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Transport public disponible
Qualités personnelles
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Ponctualité
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Attitude axée sur le client
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Fiabilité
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Flexibilité
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Esprit d'initiative
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Jugement
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Sens de l'organisation
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Fiabilité
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Esprit d'équipe
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
- Autochtones
- Nouveaux arrivants au Canada
- Vétérans
- Minorités visibles
- Jeunes
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-05-25
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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