Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice d'immeubles au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’administrateur/administratrice d'immeubles au Nouveau-Brunswick ou Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes de gestion immobilière (CNP 13101) au Nouveau-Brunswick pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  • La croissance démographique et les politiques et programmes gouvernementaux axés sur le logement abordable devraient continuer à alimenter le parc de logements et la demande d’administrateurs de biens.
  • Le recours à la technologie pour publier des annonces et coordonner l’entretien demeure une tendance dans la profession.
  • Certains postes exigent que les candidats soient bilingues.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de gestion immobilière au Nouveau-Brunswick :

  • environ 550 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les agents/agentes de gestion immobilière travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 79 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 76 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 24 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • 80 % des agents/agentes de gestion immobilière travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • 35 % des agents/agentes de gestion immobilière sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 56 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 44 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 21 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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